back to menu 
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website. For more information please see our Data protection.
Career
Senior HR Controller (m/w/d)
40 hours |
Die Motherson Group ist einer der 21 größten und am schnellsten wachsenden Anbieter von Komplettsystemlösungen für die globale Automobilindustrie und bedient eine Vielzahl weiterer Branchen wie Eisenbahn, Luft- und Raumfahrt, Medizin, IT und Logistik mit über 135.000 Mitarbeitern in 41 Ländern weltweit. Samvardhana Motherson Peguform (SMP) ist der Spezialist der Gruppe für hochwertige und ästhetische Interieur- und Exterieur-Komponenten. Mit Niederlassungen in Europa, Nordamerika, Südamerika und Asien beliefern wir weltweit zahlreiche Pkw- und Lkw-Hersteller mit Cockpits, Türverkleidungen, Stoßfängern, Kühlergrills und anderen Produkten auf Polymerbasis. Angesichts unseres schnellen Wachstums sind wir ständig auf der Suche nach talentierten neuen Kollegen, die Teil unseres Teams werden möchten.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für das monatliche HR-Reporting in Produktions- und Zentralfunktionen
- Analyse von Headcount, FTEs, Produktivitäts-KPIs und Arbeitskostenstrukturen
- Entwicklung und Weiterentwicklung von HR-KPIs, Dashboards und Forecasts
- Steuerung der Personalkostenplanung (Budget, Forecast, Mittelfristplanung)
- Durchführung von Abweichungsanalysen und Identifikation von Kostenoptimierungspotenzialen
- Erstellung von Business-Cases für Investitionen, Standortentscheidungen und organisatorische Veränderungen
- Unterstützung der globalen Personal- und Kapazitätsplanung
- Bewertung internationaler Kostenstrukturen (HCC vs. LCC) sowie Analyse von Near‑/Off‑/Reshoring‑Szenarien
- Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung des globalen Footprints
- Sparringspartner für HR Business Partner, Werksleitungen und Finance
- Mitarbeit an Transformationsinitiativen (z. B. Digitalisierung, Standortstrategie, Produktionsverlagerungen)
- Weiterentwicklung von HR-Controlling-Systemen und Automatisierung des Reportings (z. B. SAP, BI-Tools)
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, idealerweise in der Automobil- oder Zulieferindustrie
- Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie praktische Erfahrung mit Excel, BI-Tools und SAP
- Erfahrung im Umgang mit globalen Produktionsstrukturen und internationalen Kostenvergleichen
- Kenntnisse kollektiver Arbeits- und Tarifstrukturen (z. B. IG BCE) von Vorteil
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Ergebnisorientierung
- Interesse an Transformation, Digitalisierung und kontinuierlicher Verbesserung
Was wir bieten:
Interessante und herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem global wachsenden Unternehmen, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilem Arbeiten, attraktive Vergütung (gemäß Vertrag Chemie IGBCE), 30 Tagen Urlaub sowie zusätzliche Freizeittage, alle Sozialleistungen des Tarifvertrags der IGBCE wie z.B. AG-finanzierte betriebliche Altersvorsorge, Pflegezusatzversicherung, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich; Betriebliches Gesundheitsmanagement u. a. mit Hansefit und Firmenradleasing, breites Weiterbildungsangebot mit internen und externen Schulungen sowie Individuelle Entwicklungspläne
So lernen wir uns kennen.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei Rückfragen steht Ihnen Bastian Steuck unter +49 7663 61 3200 gerne zur Verfügung.