Karriere

HR generalista (Győr)

Kecskemét

A Motherson Group a világ 21. legnagyobb és leggyorsabban növekvő globális autóipari cégcsoportja, amely több további iparágat, például járműipart, repülőgépipart, orvostudományt, informatikát és logisztikát szolgál ki, és több mint 135 000 alkalmazottal rendelkezik Világszerte 41 országban vagyunk jelen. Az elnök európai irodája (COE) vállalati funkciókkal és szolgáltatásokkal támogatja és koordinálja működési egységeinket, K + F központjainkat és képviseleteinket Európa szerte. Gyors növekedésünk miatt folyamatosan keresünk tehetséges új kollégákat, hogy részeseivé váljanak csapatunknak.

Feladatok:

Aktív részvétel a toborzásban
Vállalati rendezvények, események, CSR programok szervezése és lebonyolítása
Részvétel a karrier építési folyamatok, tehetség menedzsment és utánpótlás programok működtetésében és fejlesztésében, figyelembe véve a központi irányelveket
Belső kommunikációs feladatok ellátása, kommunikációs eszköztárak folyamatos fejlesztése
Közösségi médiában való hirdetések, kampányok, programok, hirdetmények megjelentetése
Employer Branding és HR marketing aktivitások koordinálása
Részvétel a személyi jellegű költséggazdálkodás és létszám menedzselés folyamatában, információáramlás biztosítása a tervezési folyamathoz
Havi / heti zárások előkészítése, időadatok pontosságának biztosítása
A munkavállalók be és kilépéséhez szükséges dokumentumok előkészítése, továbbítása az munkaügyi osztály felé, illetve a személyzeti adatbázis, időadatok, és bérszámfejtési modul kezelése SAP HR rendszerben
Új munkavállalókat tájékoztatja a belső szabályokról és a legfontosabb munkaügyi tudnivalókról, felügyeli a betanulási tervek megvalósulását és a próbaidő értékeléseket
Elkészíti a kötelező (hatósági) és belső vállalati riportokat, statisztikákat, jelentéseket, azokat eljuttatja időben a szükséges helyre
Eseti kérések alapján projektekhez, üzleti tervekhez kapcsolódó háttéranyagokat, számításokat készít
Támogatást nyújt a munkatársaknak és a vezetőknek személyügyi, munkajogi kérdésekben, szakértői tanácsot nyújt a területére vonatkozó kérdésekben
Ellátja a funkció BASE rendszer felelősi feladatait: szabályzatok, munkautasítások és nyomtatványok elkészítésének és módosításának folyamatát
Ellátja a munkaidő-nyilvántartó modul rendszer-adminisztrátori feladatait (pl. éves munkaszüneti napok rögzítése, adott terület munkaidő-beosztásának véglegesítése)
Képviseli területét a vállalati belső auditokon; az akció pontokra megoldásokat dolgoz ki és vezet be
Támogatja a vezetőket a HR rendszerek működtetésében, adminisztratív feladatok elvégzésében
A hatékony támogatás megvalósítása érdekében együttműködés a HR társterületeivel
Részt vesz és támogatja a vezetők munkáját a fegyelmi kivizsgálásokban és munkaviszony megszüntetésekben

Elvárások:

Gazdasági vagy HR szakirányon szerzett felsőfokú végzettség
Legalább 2 év HR generalista tapasztalat termelővállalatnál
SAP HR modul erős felhasználói ismerete
Kiemelkedő Excel tudás
Munkajogi és munkaügyi ismeretek
Legalább középfokú angol nyelvismeret
Alaposság, pontosság, strukturált, analitikus gondolkodásmód
Jó elemző és problémamegoldó készség
Erős koordinációs és kommunikációs készség

Amit kínálunk:

Versenyképes juttatási csomag
felelősségteljes, önálló munka
érdekes és kihívásokkal teli, feladatok
családias vállalati kultúra
fiatalos, lendületes csapat
fejlődési és előrelépési lehetőség egy növekvő, globális vállalatnál.

SMP IN Kecskemét

Industrie, Kultur und Natur im Herzen Ungarns

Kecskemét vereint die Schönheit und Werte der Großen Ungarischen Tiefebene – eine Stunde südlich von Budapest im Herzen Ungarns. Die Stadt verfügt über eine mehr als 600-jährige Geschichte und hat sich zu einem wirtschaftlichen, administrativen, schulischen und kulturellen Zentrum der Region entwickelt.

Kecskemét erkunden

Weitere Stellenanzeigen, die Sie interessieren könnten